BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITO Nº 001-2008-MDSB PARA LA DESIGNACIÓN DE UN AUXILIAR COACTIVO

I.- MARCO DE REFERENCIA:
El  Auxiliar  coactivo tiene como función colaborar con el Ejecutor, delegándole éste
las siguientes facultades:

a) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo;
b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del Procedimiento;
c) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor;
d) Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten;
e) Emitir los informes pertinentes;
f)  Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.
De acuerdo a lo establecido por la Ley Nº 28165 que modifica la Ley Nº 26979., Ley
de Procedimiento de Ejecución Coactiva, que establece que su cargo es indelegable.
II.- OBJETIVOS:
La Municipalidad Distrital de San Bartolo, requiere contratar a un auxiliar Coactivo, en la condición de Funcionario Contratado, de acuerdo a lo dispuesto por el Artículo 1° de la Ley 27204.
III.- BASE LEGAL:

• Ley Nº 26979 – Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 23 de Septiembre de 1998.

• Ley Nº 27204 – Que precisa que el cargo de Auxiliar Coactivo no es cargo de confianza.

• Ley Nº 28165 – Que modifica e incorpora diversos artículos a la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva Nº 26979.

• Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

• D.S. Nº 005-90-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 276

• Ley Nº 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.

IV.- DEL CONCURSO:
El Concurso Público de Méritos para la Contratación de un Auxiliar Coactivo comprende las fases de convocatoria y selección.
La fase de convocatoria comprende:

• El Requerimiento formulado por la Gerencia de Administración Tributaria.
• Conformidad Presupuestal
• Publicación del Aviso de Convocatoria en la pagina Web., de la Municipalidad.
• Divulgación de las Bases del Concurso
• Verificación Documentaria
• La inscripción del Postulante

La fase de selección comprende:

• La calificación curricular
• La prueba de aptitud y/o conocimiento
• La entrevista personal
• Publicación del Cuadro de Méritos
• Contratación de postulante que resulte ganador

V.- DE LA INSCRIPCIÓN:

• Los postulantes deberán presentar en Mesa de Partes de la Municipalidad una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso Público de Méritos.
• Una foto tamaño carné.
• Copia simple de su Documento de Identidad (DNI).
• Copia simple debidamente documentado de su Currículo Vitae.

 VI.- REQUISITOS:

• Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
• Acreditar por lo menos el tercer año de estudios universitarios concluidos en especialidades tales como Derecho, Contabilidad, Economía o Administración, o su equivalente en semestres, revalidado conforme a ley.
• No haber sido destituido de la Carrera Judicial, del Ministerio Público, de la Administración Pública o de Empresas Estatales por medidas disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o falta grave laboral (Declaración Jurada).
• No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso (Declaración Jurada).
• Tener conocimiento y experiencia en Derecho Administrativo y/o Tributario.
• Tener conocimiento y experiencia en el área de ejecución coactiva municipal.
• No tener ninguna incompatibilidad señalada por ley.
• No tener vínculo de parentesco con El Alcalde, Regidores, Ejecutor Coactivo y/o Funcionarios de Confianza de la Municipalidad Distrital de San Bartolo, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad (Declaración Jurada).
• Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental.

VII.- DEL ACTO DE CONCURSO:
El acto del Concurso Público se realizará en el Palacio Municipal sito Av. Parque Central S/N San Bartolo, en el día y hora establecidas en las presentes bases.
El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión de Concurso designada por Resolución de Alcaldía, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador, acto que concluirá con la contratación, materializado con resolución del Titular de la Entidad.
VIII.- ENTREGA DE BASES:

• Las bases, y todos los avisos referidos al concurso, serán publicados en el panel de la Municipalidad, así como en la página Web de la Municipalidad: www.munisanbartolo.gob.pe

IX.- INFORMACIÓN Y CONSULTAS:
Los postulantes podrán solicitar información y/o efectuar cualquier consulta sobre el Concurso ante la presidencia de la Comisión, en el horario de 09:00 a 12:00 horas en días laborables.
X.- EVALUACIÓN CURRICULAR (20 PUNTOS)

• Se calificará sólo los Currículos que reúnan los requisitos mínimos
• Puntaje Máximo (10 puntos)

• Se calificará en relación a la documentación y certificación que acrediten mayor experiencia.
• Puntaje Máximo (10 puntos)

XI.- PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS (70 PUNTOS)
La prueba será escrita y se realizará en el lugar que oportunamente se comunicará, abarcará las materias siguientes:

• Constitución Política del Perú.

• Ley Orgánica de Municipalidades.

• Texto Único Ordenado del Código Tributario y su Reglamento, aprobado por D.S. N° 135-99-EF.

• Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva – Ley N° 26979, D.S. N° 036-2001-EF, D.S. N° 069-2003-EF y su modificatoria Ley N° 28165.

• Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.

• Código Procesal Civil.

XII.- ENTREVISTA PERSONAL (10 PUNTOS)
La Entrevista Personal, se realizará en la oficina de la Gerencia Municipal de la Municipalidad, en el día y hora establecidos en las presentes bases.
Conceptos valorativos:

• Presentación personal y grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista.
• Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente.
• Cultura General
• Conocimientos Generales y Situación del Distrito de San Bartolo.

XIII.- PUNTAJE (MAXIMO 100)

• Calificación Curricular                                                   20 puntos
• Prueba de Conocimiento                                                70 puntos
• Entrevista Personal                                                        10 puntos

El puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de 60 puntos sobre 100, que es el puntaje máximo.

XIV.- CRONOGRAMA:

• Publicación de bases por la página Web., de la municipalidad el 19.06.08
• Recepción de currículum por trámite documentario el   20 y 21 de 06.08 / 08:00 am. a 03:00 pm 
• Publicación de resultados de evaluación curricular el  24.06.08
• Evaluación escrita el 25.06.08 / 10.00 am.
• Publicación de resultados de evaluación escrita el 26.06.08 / 10.00 am.
• Entrevista personal  el 27.06.08 / 10:00 am.
• Publicación final de resultados del concurso el 28.02.08

XV.- CONDICIÓN DEL GANADOR DEL CONCURSO:
El ganador del Concurso para cubrir el cargo de Auxiliar Coactivo, asumirá las funciones a partir del 01 de julio de 2008; asimismo estará sujeto a una evaluación periódica del desempeño laboral.
XVI.- RÉGIMEN LABORAL:
El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y FINAL:
Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas que son inapelables para estos efectos.
LA COMISIÓN